95 후 새 블루칼도 야근 평균 9시간 이상 근무

‘95 후 새 블루칼라 현황 보고서 ’에 따르면, 95 후의 새 블루칼라 군체는 교육도가 보편적으로 높지 않고, 대부분 고교 수준, 소득 수준 전체가 낮고, 평균 임금은 3417위안,

전반적으로 큰 편이지만 기초복지 대우가 완벽하지 않고, 대부분 불만 현황, 창업 의욕이 강하다.

도시에서 생활하는 그들은 대부분 달팽이를 선택하고, 나날이 높은 생활 원가 앞에서 경제와 심리의 이중 압력을 견디고 있다.

'95 후 새 블루칼라 현황보고서'에 따르면, 방금 일자리를 잡은 95후엔 기존 사회에서 보편적으로 생각하는'제멋대로','야들야들한 '등 미숙한 특징을 드러내지 않았고, 더 많은 것은 꿈을 품고 용감하게 싸웠다.

95 후 신랑네들의 근무 강도가 상당히 커서 매일 9시간 이상 일하고, 매달 3.7일 동안 쉬고 야근은 그들에게는 일상적인 밥이다.

새 블루칼라 직업에서 가장 힘들었던 것은 월형수 /육아사, 그들은 거의 매일 10시간 이상 일할 때 낮과 밤을 가리지 않는다.

아무리 많이 해도 수입은 전체적으로 낮다.

일선 도시의 평균 월급은 월 평균 3000위안 ~4000위안 사이지만 직업별 소득 차이는 절배공 ·수은원 등 직업 기능에 대한 일자리를 요구하는 등 월수입은 1500위안이다.

수입이 너무 낮고 95후인 새 블루칼라 군체의 기초복지 대우는 완벽하지 않은 것으로 조사됐다.

조사 결과 기초복지 대우 10개 중 95 후인 새 블루넥이 초과 근무비를 가장 많이 보유하고 있으며 45.9%로 30.2%의 새 블루가 기본적인 사회보장 대우를 받고 있다.

다른 직업 간 기초 복지 대우는 비교적 큰 차이, 비서와 매장 사장 등의 직위가 있다

상대적으로 비교적 전면적이다.

조사 결과, 95후 새 블루칼라가 다중 압력에 직면하고 있다. 가장 보편적인 것은

53.6%, 그 다음은 심리적 스트레스를 받고 47.8%를 차지했다.

보고는 95 후의 새 블루칼라 대부분이 스트레스를 받고 95.9% 에 이른다고 본다.

‘보고서 ’는 대도시가 기회와 유혹에 충만했다. 자신은 일장기로 대도시에서 생존하는 것일까. 이 일의 발전 진로에서 미래의 출로가 어디일까? 95 이후 뉴청령들이 현실에 직면할 수밖에 없는 문제다. 특히 인재 경쟁이 치열한 일선 도시, 신청령들이 심리 압력을 받는 비율이 51.2%에 이르렀고, 2선 도시에서 심리적 스트레스를 받는 비율은 46.3%였다.

2선 도시의 가벼운 안정에 비해 일선 도시는 일자리를 더 많이 가져오는 동시에 더 높은 도전과 어려움이 존재하고 있다.

보고서에 따르면, 95 후 새 블루칼라가 현재 업무에 대한 만족도가 높지 않은 것으로 나타났다. 그중 58.6%는 자신의 이상직업이 아니다. 특히 소통 서비스에 종사하는 새로운 블루칼라가 현재 업무에 대한 만족도가 가장 낮고, 이 비율은 72.5%에 이르는 것으로 나타났다. 주로 일자리가 상승공간이 없어 중복성 노동과 결핍에 속한다.

95 이후 새로운 블루칼라 직업을 잘 보지 않고 전체 자신감도는 6.1점 (그중 10점)에 대해 확신을 나타냈다. 직업별로 새로운 블루칼라가 미래 발전에 대한 자신감 차이가 뚜렷하고, 시공 안전원 등 도전하지 않고 공간이 작은 직업 자신감도 최저, 4.0점.

현상에 대한 불만 때문에 새로운 블루칼라 직업을 잘 보지 않는다.

대다수 95 이후 뉴 블루칼라 창업 의욕이 강해 비즈니스 47.1%를 차지했으며, 그 다음은 화이트칼라 또는 자유 직업자로 각각 21.0%, 17.8%를 차지했다.

이'보고서'는 온라인 설문조사 방식으로 모두 유효한 설문지 15849부를 수집해 북상광심 4개 일선 도시와 32개 2선 도시를 포함해 기술자 택배원, 월형수 등 38개 직업 95 후 새 블루칼라 등이 포함돼 있다.

‘보고서 ’는 95후의 새 블루칼라 ‘도시생활 ’이 쉽지 않다. 시한부 수입이 고생활비용 중압하에 더욱 힘을 들여 마음을 따르지 않는 것으로 나타났다.

95 후 새 블루칼라 대도시에서 주택 부담이 크다.

셋집을 필요로 하는 비율은 43.8%로 절반이 넘는 사람이 합세를 택했으며, 또 3.8%는 지하실을 임대할 필요가 없으며, 부모와 동거하거나 직장에서 직원 기숙사를 제공한다.

조사 결과 매달 예금액은 1000원 및 이하의 95 후인 새 블루칼라 44.8%로 매달 3000원 이상의 10퍼센트 부족한 것으로 나타났다.