프라다 신제품 정가 변혁: 친민 노선 바꾸기

Prada 그룹 마케팅 총리는 스테파노 카니노는 이미 일련의 새로운 마케팅 전략을 초보적으로 기획해 새로운 조치를 시작할 것이며 브랜드의 장기적인 발전을 위해서다.

이탈리아 사치품 그룹 프라다 최근 발표 성명중화 지역시장의 부진 영향은 연도 순이익이 4.51억 유로로 인하되어 전년도 대비 28% 하락했다.프라다 회장 캐롤로 (Carlo) 씨는 “ 홍콩, 마카오 시장 거래가 여전히 불안정하다고 말했다.

상점 안판촉 활동배달은 문과 양체정제 서비스로, 중점마다 매장의 상품조합을 완성하는 것이다.그는 "이상 마케팅 전략을 국가별 문점마다 명확하게 할 수 있도록 노력했다"고 말했다.

Prada 는 부활절 이후 정가 전략을 심사하여 결정할 예정이다아시아 지역가격 인하 가능성은 비교적 커서 유럽 지역도 그다지 가격 인상 공간이 없다.프라다 원가 감소, 보증이익, 2015년 최대 28개 매장 중 6개 매장 개조.2016년부터 Prada 는 매년 새로 개설된 매장 수는 6곳을 넘지 않는다.

프라다는 또 베스트셀러의 역할을 충분히 발휘해 신제품, 신형 발표 빈도를 높이고, 정가 구간 전략적 사유에 부합될 것으로 보인다.

Cantino 는 "Prada 클래식에 비하면 갤레리아 (Galleria)가 1400유로, 더블 (Double)가 1천 800유로 (4천 ~800유로)를 올리고, 신제품 가방 가격은 매우 싸게, 700 ~800유로 (약 4700 -5400원)에 달한다.

고객의 순식간에 대응하기 위해 프라다는 여전히 공급 사슬을 완비하고 있으며 현재 피제품 주요 생산지인 이탈리아 토스카나 모집 300명의 직원을 모집하고 있다.

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Christopher H. Peterson 이 부임한 것은 새로운 직위이며, 그는 계속 회장 겸 수석 행정관인 RAlph (Raururen) 에 대한 보고를 계속할 것이다.Peterson 은 2012년 9월 입사해 고급 부총재 및 수석 재무관으로, 회사 전 세계적인 재무 관리 및 정보 기술의 조직 기획을 담당한다.당시 Peterson 의 업무는 Roger Farah (Roger Farah) 프로젝트에 직접 보고했다.Ralph 가입 13 Rauren에 가입하기 전에 Peterson 은 여러 세계적인 유명 기업에서 고관직을 맡았다.예를 들어 그는 보결회사 프로젝터 & Gamble (Gamble) 에서 글로벌 가정 간호부 수석 재무관을 맡았다.

Peterson 이 승진하는 것은 사실 회사 관리 전환의 변화 중 하나다.패션 톱네트는 지난 2월 27일까지 3분기까지 라일퍼는 133데인 레퍼엔그룹 순이익이 9.3%에서 2.15억달러로 떨어졌다.당시 그룹은 외환주세와 글로벌 소비지출이 여전히 예상하지 못했으며, 연간 소득 예상을 삭감하고 발전속도를 바꾸고 고급지도층을 효과적으로 조정하고 새로운 글로벌 브랜드 관리 운영 모델을 전개하겠다고 밝혔다.

이 회사 관련 자료에 따르면, Peterson 의 기업 전략 전환과 운영 패턴의 경험이 상당히 풍부해 그가 라일퍼를 지도하는 데일리언그룹이 조직 전환형 변혁에서 관건을 발휘할 것으로 보인다.또 그룹은 새로운 글로벌 브랜드 관리 운영 패턴을 계속 추진하기 위해 내부 관리층이 적지 않은 이동과 향상을 진행하고, 다음은 관련 인사이동 정보다.

잭원엘 (Jackwyn L)은 Nemerov (Nemerov) 회장 겸 수석운영관 및 회사 이사회 멤버를 계속 맡고 있다.도매, 소매, 전자상거래 및 허가 업무를 제외하고는 유럽, 아태와 아메리카 지역의 그룹 총재는 그에게 보고할 것이다.Nemerov 는 2004년 입사, 2007년 이사회에 임명되었고, 그는 회장 겸 수석 행정관인 Ralph (Raururen) 에 직접적으로 취임될 것이다.

Val 로제 헤마니가 랩퍼레렌 사치품 부문 총재로 직접 래퍼를 향하고 있다.그는 2014년 4월 입사했다. 앞서 레드크라카오프와 Christian Dior Yves Saint (Saint) 에 입사했다.라프라렌 사치품과 RRRL 글로벌 브랜드 팀은 그에게 업무를 보고할 예정이며 미국 지역의 사치와 RRRL 소매 업무도 담당한다.

전 인적자원 부총재 미텔 A (Mitchell A) 부총재 겸 수석 행정관으로 승진됐다.그는 지도자의 핵심 기능구의 통합과 신조직 구조를 일치시켰다.인적 자원 부문 글로벌 주관, 정보 기술, 법률, 기업 서비스 및 시설, 내부 브랜드 및 통신사 사회적 책임은 모두 미tchell (Mitchell) 가 책임진다.그는 2000년 입사해 래퍼레언에게 직접 업무를 보고할 예정이다.

로베르트 전 고위급 재무 부회장 (Robert L L) 전 최고급 부회장 겸 재무관으로 승진했다.그는 회사 취임 기간에 중요한 재무와 운영 직위를 맡았다.마도르는 회계, 금융, 재정, 세수, 내부 회계 기능을 맡는다.또 그는 지역 금융 업무의 감독과 관리 업무를 책임진다.로베르트 (Robert) 씨는 2004년 입사해 글로벌 브랜드 Christopher H. Peterson 에게 업무를 보답할 계획이다.