江蘇省労働組合労働法律監督業務現場は蘇州市で開催されます。

11月3日、江蘇省労働法律監督業務現場経験交流会が蘇州市で開催された。

江蘇各市総工会、江蘇省関連産業（庁、局、会社）労働組合、各県級市総工会、一部区総工会と末端労働組合から120名以上の労働組合幹部が会議に参加します。

江蘇省総工会の張海涛副主席は、蘇州市総工会の温祥華会長が会議に出席しました。

張海涛氏は、ここ数年来、江蘇労働組合の労働法律監督の仕事は盛んに発展していますが、各地には思想重視が足りない、監督方法が限られています。仕事能力のレベルは労働関係の矛盾や複雑で変化に富む状況に適応できないなどの問題があります。

組織は法に基づいて国を治める理念を貫き、基本的な機能を維持する重要な手段を実行し、常態化監督検査メカニズムを構築し、労働関係情報をスムーズに伝達するルートを構築し、矛盾した紛争の調査・解決を展開することを当面と今後の一時期の労働法律監督の主要任務として捉えます。

会議では、蘇州市

崑山市の総工会、晶端は精密電子（蘇州）有限会社の労働組合など8つの単位が組織について労働組合の労働法律監督業務を展開して経験を交流したと表示しています。

蘇州市総工会は労働関係の矛盾した紛争の調査・解決をめぐって、調和の取れた安定を促進する中で法により従業員の権益を守るという仕事のテーマをめぐって、基礎をしっかり固め、監督活動のネットワーク化の規範化を促進し、行動を徹底し、監督？

今年の第3四半期に、

市はすでに29641つの労働組合の労働法律監督機構を建設しました。全部で535313人の労働組合の労働法律監督員がいます。

3ヶ月間の労働関係の矛盾した紛争と陳情の際立った問題についての調査と解決特別行動の中で、労働関係の矛盾した紛争の638件、719人に及んでいます。いずれも所属する労働法律監督機構が企業に改善を促しています。

参加者は、次のステップは会議の精神を貫き、労働組合の労働法律監督業務を着実に実施し、労働組合が従業員の合法的権益を維持し、企業の健全な発展を促進し、社会の調和と安定を推進する上での積極的な役割を確実に発揮すると述べました。