職場：昇進したいです。この六種類の社員はやめてください。

　　昇職して昇給する私たちは職場で働いている人たちが望むものですが、以下の6つの人は昇給の機会がないかもしれません。共通の特徴は、自分と他人との関係を正しく処理できず、足りないことです。自信を持つを選択します主観的能動性打撲傷をうける。

　　昇職昇給は職場で働く人が望むものですが、以下の6つの人は昇給の機会がないかもしれません。

1、バック娘タイプ

このような人の欠点は仕事がうまくできないことではなく、自分の潜在能力を十分に発揮できないことです。あなたが心がけている時に、あなたの仕事は一流ですが、仕事の態度はいつもお連れさんのように、お客さんを大事にしたくないし、主動性も発揮したくないです。

2、ハト型

仕事に精を出して、技術と才能もありますが、仕事の性質や人事構造のため、学んだ知識は完全に仕事と一致しません。他の人は昇格して、昇給して、昇級して、あなたはただ仕事量を増加します。このような境遇に対して、あなたはとっくに不満を持っていますが、大胆に述べてはいけません。回りくどい言い方をしているだけで、情報が伝わらない、あるいは上司に無視されてしまいます。すべてはあなたがハトのようにおとなしいので、所長以外のところで変えません。

3、舞台裏タイプ

仕事は苦労をいとわず、責任を持っていますが、あなたの仕事はあまり知られていません。他の人はいつもあなたの成績で功を報告します。あなたの心も名誉、地位、昇給を得たいですが、どのように人にあなたを注意させるかを学んでいません。一部の坐享成人はあなたの才知を採取した後、あなたは壁に涙を流すだけです。

4、敵視タイプ

このような人は自信がないとは言えません。仕事の上でとても有能で、態度もとても悪くなくて、同僚を見くびって、いつも敵視する態度で人と付き合って、すべての人とすべて少し意見が衝突します。行为があまりにも横暴で、いつも他人を干渉し、騒ぎます。

5、愚痴のタイプ

仕事に没頭しながら、仕事に不満を持ちながら、任務を遂行していくと、いつも困った顔をしています。上司は仕事の邪魔をして、愚痴をこぼす人だと思っていますが、同僚はあなたが付き合いにくいと思っています。

6、水牛タイプ

いかなる要求に対しても，笑顔で迎える。他の人にお願いします。いつも本職を置いて応援します。自分の手元に残した仕事は別の残業しかありません。他人のことで犠牲になったことは少なくないですが、認められたことはめったにないです。指導者の前で自分の意見を率直に述べる勇気がなくて、つらい思いをされた後に、家の中で発散するしかありません。

以上の六種類の不良な仕事の心理状態、その共通の特徴は自分と他人の関係を正しく処理することができないので、自信心に不足して、それによって主観的な能動性に打撲傷を受けさせます。