Baocheng: Une Paire De Chaussures Apporte Une Nouvelle Industrie

Interview 高裕盛 Ltd coïncide avec dimanche Baocheng Group, "Interview Baocheng" à un journaliste de refuser une demande très fermement, "Non, non" du temps de travail.

Camarade locaux du Ministère de la propagande a déclaré, c'est une entreprise de respecter strictement les règles et règlements de l'entreprise.

Samedi, dimanche, de travail de huit heures.

Faire des heures supplémentaires en temps ordinaire de payer 1,5 fois le salaire, des heures supplémentaires à payer 3 fois le salaire de...

En bref, toutes les institutions dans le processus de mise en œuvre ne joue pas un rabais.

La rigueur, la rigueur et le plein respect de la personne et du système sont les plus impressionnants depuis les interviews.

"Bao Cheng" est strict, sinon il ne pourrait pas devenir le plus grand fabricant mondial de chaussures de marque.

"Po" ancrée sur, à l'exception de la hausse des coûts de la main - d'œuvre des zones côtières, de l'approvisionnement en électricité et les entreprises cherchent à étendre le marché intérieur à cause de l'introduction, une "Baocheng" montrer rigoureux et détaillé est un facteur important.

"élevé Baocheng" de l'enquête, une offre une liste spéciale de ressources humaines, dans le comté de 16 de (Ville, le champ de l'enquête statistique de la chaussure) Expérience professionnelle du personnel.

Les statistiques de l 'enquête sont nuancées, notamment en ce qui concerne le nombre et la répartition de la main - d' œuvre disponible dans ces communes (villes, champs) pour les entreprises prospères du Groupe Baocheng.

Face à cette liste, les « trésors » ont envoyé des enquêteurs qui ont vérifié l 'accès aux villages à l' adresse indiquée sur la liste.

Une série d 'enquêtes a permis de vérifier que le Groupe Baocheng avait officiellement signé un contrat de haut niveau en mars 2005 pour un investissement total de 200 millions de dollars des États - Unis dans la construction de la plus grande entreprise de fabrication de chaussures et de cuir de la région centrale.

En décembre 2007, "Baocheng" dans la deuxième phase supérieure des travaux de construction, neuf autres lignes de production intérieure.

"Po" sur l'une des paires de contribution économique élevée, est finalement attiré de Hong Kong et de Taïwan de pic de la science et de la technologie de fabrication des entreprises Zhong'an de suivi, qui n'a pas de chaussures classiques, est devenu de chaussures en cuir de l'industrie de base, Province de Jiangxi.

Mais si le champ de vision de la libéralisation, les gens vont trouver, comme "Baocheng" de ces grands projets, les grandes entreprises, promouvoir sur le développement d'une région est en fait plus à long terme.

"Po" à plus de 140 000 employés, pour la plupart originaires des zones rurales locales.

Par conséquent, le Gouvernement fournit aux entreprises à ne ménager aucun effort pour aider.

Chaque jour, Comté de la compagnie de bus presque tous les bus pour les entreprises et les travailleurs.

Touche, c'est les gens de réfléchir est de savoir comment les grands projets, les grandes entreprises de promouvoir, d'accélérer le processus d'urbanisation, avec un système de pport public parfait ne remplace pas l'entreprise de pport pour l'économie.

De même, le travail, les projets, les grandes entreprises que plus les agriculteurs dans l'usine, ainsi que le changement d'identité par les agriculteurs auxquels ils sont confrontés, pour les travailleurs de l'industrie de pformation.

Ils sont à l'origine de mode de travail à écoulement libre, doit être l'Organisation de production industrielle, la contrainte de la discipline, de mauvaises habitudes de vie a besoin de changer.

En fait, il y a beaucoup de changements dans le personnel.

Beaucoup de choses ont changé, comme par exemple l 'habitude des employés de jeter des os dans leurs repas, l' habitude d 'arrêter le travail à la main dès qu' il y a quelque chose et de se retourner, etc.

"Po" un c'est de Taïwan chargé de parler de changement des employés de la compagnie qu'après plus de deux ans de développement, "Baocheng" la qualité du personnel à améliorer beaucoup de choses, un sentiment de sécurité.

Il espère également que le Gouvernement dans les investissements d'avenir, devrait fournir davantage de formation pour raccourcir le temps de main - d'œuvre locale, d'une part, de l'entreprise de formation des économies de coûts; d'autre part, à améliorer la qualité globale.

Il semble que pour les grands projets et les grandes entreprises, le « volume » de la main - d 'œuvre ne suffit pas à lui seul à améliorer la qualité de la main - d' œuvre.

Une paire de lacets a été introduite dans une nouvelle industrie et a suscité de nouveaux défis, de nouvelles réflexions et de nouveaux progrès concernant les institutions, l 'urbanisation, la qualité de la main - d' œuvre, etc.